TALENT 
Vakanz 
Mit dem Team 
ROLLEN 
Note: Search Jobs by tilte.
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I
Wir bringen visionäre Medizintechnik-Unternehmen
mit den besten Talenten der Branche zusammen. Diese
Fähigkeit verdanken wir der ständigen Weiterentwicklung
unserer Dienstleistungen. -
II
Zunächst geht es darum, das professionelle Umfeld, in dem
neue Mitarbeiter tätig sein werden, sowie die Faktoren zu
verstehen, die zum Personalbedarf geführt haben. Sobald
die Stellenbeschreibung klar ist und das Anforderungsprofil
formuliert wurde, vereinbaren wir einen Zeitrahmen für die
Zusammenstellung und Präsentation einer engeren Auswahl
hochqualifizierter Kandidaten und Kandidatinnen. Auf
Grundlage der Stelleneigenschaften schlägt Guided Solutions
eine Auswahl geeigneter Mittel zur Bewertung der Kandidaten
und Kandidatinnen vor, wie z. B. psychometrische Tests oder
Kernkompetenzanalysen.
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Executive Search
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Executive Search
Als weltweiter Executive Search-Partner verfügen wir über das Marktwissen und das internationale Talentnetzwerk, um Ihr Medizintechnik-Unternehmen voranzubringen. Der Gründungsgedanke von Guided Solutions war es, die anerkannte Meinung dazu, wie eine Personalberatung mit dem Schwerpunkt Executive Search intern agieren und extern ihre Dienste anbieten sollte, infrage zu stellen...
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WELTWEITES TEAMBUILDING
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WELTWEITES TEAMBUILDING
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sowohl die Ansprüche und die Kultur ihrer Unternehmen als auch die Besonderheiten der Region und der Abteilung, in der die Stelle besetzt werden soll, zu verstehen. Dank unserer Reichweite und unserer Sprachkompetenzen finden wir nicht nur für die Stelle selbst, sondern auch für die Unternehmensvision als Ganzes die richtige Person....
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OUTSOURCING DES REKRUTIERUNGSPROZESSES
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OUTSOURCING DES REKRUTIERUNGSPROZESSES
Unser RPO-Service (Recruitment Process Outsourcing) bringt unseren Kunden in Form eines vertrauenswürdigen Partners, mit dem sie wichtige Informationen wie z. B. zukünftige Einstellungsentscheidungen teilen können, einen echten Mehrwert ein. Mit diesem Wissen können wir dann einen speziell auf die jeweiligen geschäftlichen Anforderungen und strategischen Gegebenheiten zugeschnittenen Talentpool aufbauen...
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GS Kompass
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GS Kompass
GS Kompass ist unsere cloudbasierte Evaluierungsplattform, die Kandidaten und Kandidatinnen, Berater und Beraterinnen sowie Kunden durch die Transparenz und Interaktivität des Bewerbungsprozesses näher zusammenbringt. Die Plattform erzielt bei neu eingestellten Mitarbeitern eine Verbleibquote von 96 Prozent nach 12 Monaten.
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KOMPETENZANALYSEN FÜR VORSTÄNDE
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KOMPETENZANALYSEN FÜR VORSTÄNDE
Durch Kompetenzanalysen für Vorstände und die Beurteilung von Wissenslücken zeigen wir Führungsteams effektive Arbeitsweisen auf und entwickeln praktische Strategien für die weitere Organisation. Wir führen mit allen Vorstandsmitgliedern tief greifende Interviews, psychometrische Tests und Kollektivbewertungen durch, damit Vorstände ihre jeweiligen Teilkompetenzen im geeignetsten Geschäftsbereich verstehen und einsetzen können...
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Map And Connect
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Map And Connect
Our Map & Connect service enables Medical Device businesses to maintain their growth trajectories by providing 24 month guaranteed access to a sustainable and bespoke cross-section of talent in multiple role disciplines and geographical regions. The relative agility of Medical device businesses in response to market opportunity is a key differentiator between success and failure....