-
Products typically have a lifecycle of only 18-24 months before an improved product becomes available.
Technology of Change
We believe that in order to produce the highest quality results for our clients, we must be at the forefront of recruitment innovation. Adding technology to our traditional skill set is where we have been able to transform the predictability of our success.
-
95% of Europe’s now over 27,000 medical device companies are small and medium-sized enterprises (SMEs).
European Centre of Excellence
We measure the impact of our service on your business by the extent to which we have facilitated growth. In order to maximise our effectiveness, our market research & intelligence team add layers of understanding to the processes we manage, assisting our consultants in the process of selection and subsequently our clients in the process of appraisal.
-
In 2017, more than 13,000 patent applications were filed with the European Patent Office (EPO) in the field of medical technology.
This represents 8% of the total number of applications – more than any other sector in Europe.
Your Industry, Our Navigation
The global medical device market is in a state of constant flux with new technologies disrupting established sectors. Within this context, the human element becomes ever more imperative to the success of your business, and so too does our ability to guide you through the talent market.
-
Executive Search
more_horizExecutive Search
Als weltweiter Executive Search-Partner verfügen wir über das Marktwissen und das internationale Talentnetzwerk, um Ihr Medizintechnik-Unternehmen voranzubringen. Der Gründungsgedanke von Guided Solutions war es, die anerkannte Meinung dazu, wie eine Personalberatung mit dem Schwerpunkt Executive Search intern agieren und extern ihre Dienste anbieten sollte, infrage zu stellen...
-
WELTWEITES TEAMBUILDING
more_horizWELTWEITES TEAMBUILDING
Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sowohl die Ansprüche und die Kultur ihrer Unternehmen als auch die Besonderheiten der Region und der Abteilung, in der die Stelle besetzt werden soll, zu verstehen. Dank unserer Reichweite und unserer Sprachkompetenzen finden wir nicht nur für die Stelle selbst, sondern auch für die Unternehmensvision als Ganzes die richtige Person....
-
OUTSOURCING DES REKRUTIERUNGSPROZESSES
more_horizOUTSOURCING DES REKRUTIERUNGSPROZESSES
Unser RPO-Service (Recruitment Process Outsourcing) bringt unseren Kunden in Form eines vertrauenswürdigen Partners, mit dem sie wichtige Informationen wie z. B. zukünftige Einstellungsentscheidungen teilen können, einen echten Mehrwert ein. Mit diesem Wissen können wir dann einen speziell auf die jeweiligen geschäftlichen Anforderungen und strategischen Gegebenheiten zugeschnittenen Talentpool aufbauen...
-
GS Kompass
more_horizGS Kompass
GS Kompass ist unsere cloudbasierte Evaluierungsplattform, die Kandidaten und Kandidatinnen, Berater und Beraterinnen sowie Kunden durch die Transparenz und Interaktivität des Bewerbungsprozesses näher zusammenbringt. Die Plattform erzielt bei neu eingestellten Mitarbeitern eine Verbleibquote von 96 Prozent nach 12 Monaten.
-
KOMPETENZANALYSEN FÜR VORSTÄNDE
more_horizKOMPETENZANALYSEN FÜR VORSTÄNDE
Durch Kompetenzanalysen für Vorstände und die Beurteilung von Wissenslücken zeigen wir Führungsteams effektive Arbeitsweisen auf und entwickeln praktische Strategien für die weitere Organisation. Wir führen mit allen Vorstandsmitgliedern tief greifende Interviews, psychometrische Tests und Kollektivbewertungen durch, damit Vorstände ihre jeweiligen Teilkompetenzen im geeignetsten Geschäftsbereich verstehen und einsetzen können...
-
Map And Connect
more_horizMap And Connect
Our Map & Connect service enables Medical Device businesses to maintain their growth trajectories by providing 24 month guaranteed access to a sustainable and bespoke cross-section of talent in multiple role disciplines and geographical regions. The relative agility of Medical device businesses in response to market opportunity is a key differentiator between success and failure....